中小企業(yè)往往忽略了文化墻,并認(rèn)為預(yù)算不在展廳的主要區(qū)域。但是,當(dāng)參觀者來到公司的展廳時(shí),他們會(huì)關(guān)注文化墻。這反映了企業(yè)文化,發(fā)展過程,并增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力,為參觀者提供了最直觀的印象。
首先,公司的文化墻應(yīng)該體現(xiàn)公司的文化,核心價(jià)值觀念,發(fā)展觀念等。如果公司有長遠(yuǎn)的發(fā)展和豐富的文化底蘊(yùn),那么一定要挖掘總結(jié)。為了鼓勵(lì)員工的積極性,公司增加了更多的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)照片,讓員工可以寫出感受,體現(xiàn)公司以人為本的本質(zhì)。
其次,企業(yè)文化墻包含
1.商業(yè)報(bào)價(jià):使用文字來反映企業(yè)價(jià)值,并激勵(lì)員工和公司一起工作。
2.員工的魅力:集體活動(dòng),優(yōu)秀員工的心理過程等。
3.公告欄:用于發(fā)布重要的公司決議,文件,活動(dòng)等。
4.總經(jīng)理致辭:表達(dá)企業(yè)發(fā)展管理,員工發(fā)展期望等
三,文化墻的設(shè)計(jì):首先,我們必須首先定位企業(yè)文化,構(gòu)思總體布局。 其次,文化墻的核心內(nèi)容是展示經(jīng)營理念和服務(wù)理念,主要內(nèi)容和區(qū)域內(nèi)容協(xié)調(diào)一致。 第三,聘請(qǐng)一位資歷豐富,設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)豐富的設(shè)計(jì)公司來展示色彩搭配和內(nèi)容。
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